自此開始，張韻淑的律師金品琅與控方，針對先前的疑點展開進一步攻防：金律師首先質疑，地院的判決缺乏直接證據，所根據的旁證又充滿矛盾，實在無法令人心服。

還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。Photo Credit: Ledger 硬體錢包的操作方式 那硬錢包不見或壞掉怎麼辦？ 基本上，只要你還有存好私鑰、助記詞，你就可以隨時取回你的硬錢包內的資產，資產並非存在USB中，USB只是一個可以幫助你快速透過電腦而讀取資料的媒介而已。

所謂的保管好，代表不要放在駭客、身邊的朋友可以很簡單看到或竊取的地方。桌面（Desktop）錢包 桌面錢包可以想像成是用電腦下載的App，私鑰、助記詞儲存在電腦中，這個概念很像有些網路遊戲是下載桌機上離線玩，有些遊戲是線上對打。冷／熱錢包（Cold／Hot Wallets）：根據錢包是離線（offline）或連線區分（online） 軟體／硬體錢包 （Soft／Hard Wallets）：根據錢包是提供單純的軟體（如：瀏覽器的擴充功能或App） 或是一個硬體裝置（如：USB隨身碟） 什麼是冷錢包、熱錢包？ 冷錢包（Cold Wallets） 熱錢包（Hot Wallets） 定義 離線錢包（沒有聯網） 直接聯網的錢包 優點 安全、避免網路駭客攻擊 可以快速交易、買賣 缺點 交易、使用不方便 安全性較差，比起冷錢包，較可能遇到駭客攻擊 應用上的建議，如果是要高頻度交易、短期投資，可以將資產放在熱錢包中，方便使用。什麼是錢包？有哪幾類？ 加密貨幣（虛擬貨幣）錢包就是一個可以儲存、接收、轉出加密貨幣的裝置，以下為兩種常見的分類概念：將錢包區分為冷錢包、熱錢包，或是「軟體錢包」及「硬體錢包」。新手該如何選擇要創建哪一種錢包？如何保管自己的資產？ 如果你只想要買幣、長期持有，賣出之前不會進行交易： 步驟一：創建一個交易所帳號：購買加密貨幣、短暫儲存您購買的加密貨幣 步驟二：購買一個冷錢包：將您購買後儲存於Web Wallet的貨幣轉入冷錢包中 如果你想要買幣，過程中可能會交易、參與NFT等不同項目： 步驟一：註冊一個交易所帳號，如幣安、Kucoin，購買加密貨幣、並可參加交易平台的理財方案 步驟二：創建一個非託管型的手機錢包（如前述的Metamask、Phantom等），根據你要參與不同的活動或項目，將貨幣轉至對應的錢包 Photo Credit: Metamask Metamask手機板的介面 不管創建弄一種錢包，最重要的事情都是「確保」錢包的安全性，在加密貨幣的世界裡，就是要保管好「私鑰」、「助記詞」，以及帳號密碼

所謂的保管好，代表不要放在駭客、身邊的朋友可以很簡單看到或竊取的地方。打開手機的App Store或Google Play Store，搜尋錢包，可以看到數十種不同形式的錢包，但選擇錢包之前，一定要先搞清楚是屬於「託管」或「非託管」，這將影響到錢包的安全性。其中，波克夏的股票投資組價值，由今年從6月的3277億美元下滑至3062億美元。

從這些方法可以了解，巴菲特選股是「長期持有」，而且針對公司的「實質營運績效」進行挑選。這些利多包含：白宮要求台積電於當地建第2座先進晶圓工廠，還有日本索尼（Sony）、豐田（Toyota）等8家企業出資，預計10年內投資5兆日元（台幣1.1兆元），劍指2奈米以下製程。近日，美國證券監管機構（SEC）披露股神巴菲特（Warren Edward Buffett）旗下控股公司——波克夏海瑟威（Berkshire Hathaway），已買進價值超過41億美元（新台幣1271億元）的台積電ADR股票，激勵今（15）日台股投資人奮起追買，終場台積電收在480元，漲幅達7.87%，寫下近2個多月新高。面對來勢洶洶的競爭對手，台積電早已經由2奈米轉而向1奈米進攻。

11月14日，美國證券監管機構披露波克夏於美國市場上，購買台積電6000萬股（ADR）勞動部表示，修法目的不是為了裁罰，而是希望雇主不要觸犯不當勞動行為，尊重工會、維持勞資關係穩定。

（中央社）立法院會今（15）日三讀通過修正《工會法》，加重部分裁罰金額。立法院會三讀通過修正《工會法》部分條文，明定雇主不得打壓勞工參與工會等情事，若違反規定經勞資爭議處理法裁決決定者，中央主管機關處雇主新台幣10萬元以上50萬元以下罰鍰，並公布其名稱、代表人姓名。勞動部勞動關係司長王厚偉接受媒體聯訪時表示，修法的目的不是為了裁罰，而是希望雇主不要觸犯不當勞動行為，尊重工會、維持勞資關係穩定。立刻點擊免費加入會員。

屆期未改正者，得按次連續處罰。新聞來源 工會法修正三讀 雇主打壓最高可罰50萬並公布姓名（中央社） 工會法三讀修正 勞動部盼維持勞資關係穩定（中央社） 延伸閱讀 長榮航空「罷工取消優待票」，裁決認定不當勞動行為 屏基醫院不續聘身為工會理事長的主治醫師，工會質疑院方殺雞儆猴、打壓工會 高教史上首次：勞動部裁決文化大學「不當」解雇工會幹部無效 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。《中央社》報導，現行《工會法》針對不當勞動行為罰則僅處3萬元以上15萬元以下罰鍰，外界認為罰則過輕，導致屢屢出現雇主透過不當勞動行為打壓工會及工會幹部。今（111）年截至目前為止為47件，但其中有32件發生在同一家事業單位，此單位合計已裁罰96萬元。

王厚偉表示，勞方會認為裁罰不痛沒有壓力，但光靠裁罰不夠，還加上宣導，勞動部近年有製作團體協商的手冊，將構成裁罰的行為敘明，並將過去的裁決決定讓資方理解，就不會輕易觸犯。王厚偉指出，統計歷年因違反《工會法》第35條而遭罰的案件數，去（110）年16件，109年28件、108年41件，107年51件、106年58件。

為有效抑制雇主不當勞動行為，立法院社會福利及衛生環境委員會日前初審通過《工會法》部分條文修正草案，提高雇主打壓勞工參與工會的罰則。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容

屆期未改正者，得按次連續處罰。今（111）年截至目前為止為47件，但其中有32件發生在同一家事業單位，此單位合計已裁罰96萬元。王厚偉表示，勞方會認為裁罰不痛沒有壓力，但光靠裁罰不夠，還加上宣導，勞動部近年有製作團體協商的手冊，將構成裁罰的行為敘明，並將過去的裁決決定讓資方理解，就不會輕易觸犯。立法院會三讀通過修正《工會法》部分條文，明定雇主不得打壓勞工參與工會等情事，若違反規定經勞資爭議處理法裁決決定者，中央主管機關處雇主新台幣10萬元以上50萬元以下罰鍰，並公布其名稱、代表人姓名。《中央社》報導，現行《工會法》針對不當勞動行為罰則僅處3萬元以上15萬元以下罰鍰，外界認為罰則過輕，導致屢屢出現雇主透過不當勞動行為打壓工會及工會幹部。為有效抑制雇主不當勞動行為，立法院社會福利及衛生環境委員會日前初審通過《工會法》部分條文修正草案，提高雇主打壓勞工參與工會的罰則。

（中央社）立法院會今（15）日三讀通過修正《工會法》，加重部分裁罰金額。勞動部勞動關係司長王厚偉接受媒體聯訪時表示，修法的目的不是為了裁罰，而是希望雇主不要觸犯不當勞動行為，尊重工會、維持勞資關係穩定。

立刻點擊免費加入會員。勞動部表示，修法目的不是為了裁罰，而是希望雇主不要觸犯不當勞動行為，尊重工會、維持勞資關係穩定。

王厚偉指出，統計歷年因違反《工會法》第35條而遭罰的案件數，去（110）年16件，109年28件、108年41件，107年51件、106年58件。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

新聞來源 工會法修正三讀 雇主打壓最高可罰50萬並公布姓名（中央社） 工會法三讀修正 勞動部盼維持勞資關係穩定（中央社） 延伸閱讀 長榮航空「罷工取消優待票」，裁決認定不當勞動行為 屏基醫院不續聘身為工會理事長的主治醫師，工會質疑院方殺雞儆猴、打壓工會 高教史上首次：勞動部裁決文化大學「不當」解雇工會幹部無效 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報根據彩虹平權大平台統計，全台221位響應性別友善候選人問券的公職人員當中，以縣市議員響應的數量最多，總計有182位，其餘響應的有17位縣市長候選人、11位村里長候選人、10位鄉鎮市民代表及1位鄉鎮市長。彩虹平權大平台在官網中闡述，推動PrideWatch 彩虹選民投票指南計畫，讓選民可以檢視各候選人在性別議題的立場及問政上的努力，期望透過平權立法的推動，串連地方友善議員舉辦聚會，便可以讓更多政治人物投入性別友善政策的推動與制定。（文：梁敏萱｜圖：梁敏萱、詹湘淇） 資料來源：整理自PrideWatch 彩虹選民投票指南計畫，於2022.11.03彙整頁面資訊，未出現在頁面統計之候選人可能為未響應、或未回應問卷。

更多資訊請前往彩虹平權大平台官網閱讀。非營利組織彩虹平權大平台日前推出PrideWatch 彩虹選民投票指南計畫，致力建立「友善政治」環境，向各公職候選人發出性別友善問卷，邀請候選人表態支持同志及平權議題，並將性別友善政策納入未來問政規劃，建立友善政治環境。

截至11月3日為止，總計有221位候選人回填問卷響應，佔全台候選人約1.12%。距11月26日九合一選舉還有兩週，許多公職候選人除了勤跑市場與街道，也提出未來政見願景，爭取選民支持。

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若比較各公職響應及未響應（或未回應）的數值，縣市長候選人響應的佔比有17.8%，是所有公職最高更多資訊請前往彩虹平權大平台官網閱讀。（文：梁敏萱｜圖：梁敏萱、詹湘淇） 資料來源：整理自PrideWatch 彩虹選民投票指南計畫，於2022.11.03彙整頁面資訊，未出現在頁面統計之候選人可能為未響應、或未回應問卷。截至11月3日為止，總計有221位候選人回填問卷響應，佔全台候選人約1.12%。

彩虹平權大平台在官網中闡述，推動PrideWatch 彩虹選民投票指南計畫，讓選民可以檢視各候選人在性別議題的立場及問政上的努力，期望透過平權立法的推動，串連地方友善議員舉辦聚會，便可以讓更多政治人物投入性別友善政策的推動與制定。非營利組織彩虹平權大平台日前推出PrideWatch 彩虹選民投票指南計畫，致力建立「友善政治」環境，向各公職候選人發出性別友善問卷，邀請候選人表態支持同志及平權議題，並將性別友善政策納入未來問政規劃，建立友善政治環境。

若比較各公職響應及未響應（或未回應）的數值，縣市長候選人響應的佔比有17.8%，是所有公職最高。立刻點擊免費加入會員。

距11月26日九合一選舉還有兩週，許多公職候選人除了勤跑市場與街道，也提出未來政見願景，爭取選民支持。根據彩虹平權大平台統計，全台221位響應性別友善候選人問券的公職人員當中，以縣市議員響應的數量最多，總計有182位，其餘響應的有17位縣市長候選人、11位村里長候選人、10位鄉鎮市民代表及1位鄉鎮市長。